Як компанії бронюють працівників: нові правила та вимоги

• layf_related_links:
• layf_exclude_from_feed: 0

В Україні лише 12% підприємств мають статус критично важливих для економіки та можуть бронювати своїх працівників. Ці компанії забезпечують 67% державного доходу, повідомляє перша віце-прем’єрка та міністр економіки Юлія Свириденко.

Після перевірок підприємств, що отримали цей статус, виявили зловживання у 5% роботодавців. Деякі компанії суттєво знижували зарплати після отримання статусу, інші безпідставно збільшували штат. Уряд ухвалив нові правила, які набули чинності з 22 листопада 2024 року.

Хто може отримати статус критично важливого підприємства

Підприємства, які відповідають мінімум трьом критеріям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів №76, можуть подати заявку. Для компаній із сектору охорони здоров’я та паливно-енергетичного комплексу достатньо двох критеріїв. Основні вимоги:

• Сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро за рік.
• Валютні надходження перевищують 32 млн євро.
• Підприємство стратегічно важливе для економіки чи безпеки держави.
• Відсутність податкової заборгованості.
• Середня зарплата працівників не менше 20 тис грн.

Як працює бронювання

Критично важливі підприємства можуть бронювати до 50% працівників. Для паливно-енергетичних компаній, що обслуговують армію, доступне бронювання 100% військовозобов’язаних співробітників. Статус надається на один рік, а бронь для працівників діє до звільнення або завершення терміну.

З 1 грудня 2024 року списки працівників для бронювання потрібно подавати через платформу «Дія». Важливо, що бронювання не надається тим, хто не перебуває на військовому обліку або не має відповідних документів.

Контроль та відповідальність

Підприємства, які не відповідають встановленим вимогам, отримуватимуть запити на пояснення. У разі виявлення порушень статус критично важливого може бути скасовано. Моніторинг охоплює середню зарплату, рівень податкових платежів та кількість заброньованих працівників.

Вакансії з бронюванням

За даними work.ua, 6,4% актуальних вакансій містять пропозиції бронювання. Найбільше таких вакансій у сфері енергетики, сільського господарства, машинобудування та медицини. Серед популярних посад — оператори автозаправних станцій і інженери-технологи.

Кількість відгуків на вакансії з бронюванням не відрізняється від інших — близько 7–8 кандидатів на посаду.

Нові правила бронювання забезпечують прозорість процесу та усувають можливості для зловживань. Це важливий крок до ефективного функціонування економіки в особливий період.

ТОП-компаній, що пропонують наразі вакансії з бронюванням

Джерело: https://mbiz.censor.net/