Кабмін оновив правила бронювання працівників: що зміниться з 1 грудня
Кабінет Міністрів України переглянув підходи до бронювання працівників та встановлення статусу критичних підприємств. Про це повідомив прем’єр-міністр Денис Шмигаль, наголосивши на необхідності усунення виявлених недоліків у попередній системі.
Аудит та нові критерії критичності
Як зазначив Шмигаль, до середини листопада був проведений комплексний аудит підприємств та організацій, які мали статус критичних та могли бронювати співробітників. Результати аудиту виявили низку проблем, які потребували виправлення.
Відтепер регіональні та галузеві критерії для визначення критичності підприємств будуть узгоджуватися з Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Вимоги для приватного сектору
Для приватних підприємств введено обов’язкові умови:
- Рівень заробітної плати. Середня зарплата на підприємстві, а також у заброньованого працівника, повинна бути не нижче 2,5 мінімальних зарплат.
- Відсутність заборгованості перед бюджетом.
Ці нововведення покликані зменшити ризик зловживань, зокрема, коли працівників оформлювали лише для «тіньових» домовленостей щодо бронювання.
Бронювання через “Дію”
Починаючи з 1 грудня, процес подачі заявок на бронювання буде повністю переведено у цифровий формат через платформу “Дія”. Запроваджується щомісячний моніторинг підприємств, щоб переконатися у їх відповідності встановленим критеріям.
Перехідний період
Для підприємств, які вже мають відстрочку, передбачено перехідний період. До 28 лютого 2025 року всі організації повинні оновити бронювання своїх працівників відповідно до нових правил.
Інформаційна підтримка
Уряд доручив відповідальним міністерствам забезпечити детальне роз’яснення нової системи. Громадянам і підприємствам мають бути надані чіткі відповіді на всі запитання щодо порядку дій.
Новий підхід спрямований на підвищення прозорості системи бронювання та ефективне використання робочої сили у воєнний час.
Джерело: https://sud.ua/
Автор статті: Сергій Шагоферов
