Як в українських компаніях оплачують декретну відпустку

Лютий 16, 2017
  • snap_isAutoPosted: 1, 1, 1
  • comment_widget_insert: manual, manual
  • vk_item_id: -91735689_16951, -91735689_16951
  • evc_buttons_insert_mode: manual, manual
  • evc_vk_album: a:4:{s:3:"url";s:0:"";s:5:"count";s:2:"10";s:9:"insert_in";a:3:{s:10:"front_page";s:2:"on";s:6:"single";s:2:"on";s:3:"tax";s:2:"on";}s:2:"ug";s:49:""margins":2, "lineHeight": 2, "maxRowHeight": 125";}, a:4:{s:3:"url";s:0:"";s:5:"count";s:2:"10";s:9:"insert_in";a:3:{s:10:"front_page";s:2:"on";s:6:"single";s:2:"on";s:3:"tax";s:2:"on";}s:2:"ug";s:49:""margins":2, "lineHeight": 2, "maxRowHeight": 125";}
  • snap_MYURL:
  • snapEdIT: 1
  • snapFB: s:252:"a:1:{i:0;a:10:{s:11:"isPrePosted";s:1:"1";s:2:"do";i:0;s:8:"postType";s:1:"A";s:10:"AttachPost";s:1:"1";s:10:"SNAPformat";s:13:"%TITLE% %URL%";s:9:"isAutoImg";s:1:"A";s:8:"imgToUse";s:0:"";s:9:"isAutoURL";s:1:"A";s:8:"urlToUse";s:0:"";s:4:"doFB";i:0;}}";
  • snapTW: s:181:"a:1:{i:0;a:7:{s:11:"isPrePosted";s:1:"1";s:2:"do";i:0;s:10:"SNAPformat";s:15:"%TITLE% - %URL%";s:8:"attchImg";s:1:"1";s:9:"isAutoImg";s:1:"A";s:8:"imgToUse";s:0:"";s:4:"doTW";i:0;}}";
news

За даними державної статистики, у 2016 році мінімум половина працездатного населення країни працювала неофіційно. А це означає, що оплата лікарняних, відпусток і декретних здійснювалась на розгляд роботодавця.

Як насправді виплачують допомогу з вагітності та пологів в українських компаніях, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua.

Дві третини жінок, які пішли в декрет протягом останніх 5 років, стверджують, що роботодавець офіційно оформив декретну відпустку і відпустив у передбачений законом термін. Решті жінок пощастило значно менше. Зокрема, кожній десятій запропонували написати заяву на звільнення «за власним бажанням». Ще 6% опитаних стверджують, що за ними нібито зберегли робоче місце, але знайшли привід звільнити після виходу на роботу. І лише 8% роботодавців запропонували альтернативний варіант — віддалену занятість або відпустку «за власний рахунок» з можливістю зберегти робоче місце.

Також, як показують дані опитування, три чверті декретниць отримали виплати допомоги з вагітності й пологів офіційно та в повному обсязі. При цьому з кожною четвертою респонденткою роботодавець обійшовся не так, як того вимагає закон. Одна із десяти жінок не отримала матеріальну компенсацію від компанії. Решті допомогу з вагітності та пологів виплатили частково або повністю «в конверті».

Автор статті: Наталя Хвесик

Теги:

0 Комментариев