У Луцьку обговорили, як забезпечити будівельну галузь Волині професійними кадрами
Представники будівельних компаній, профспілок та закладів освіти Волині зібралися у Луцьку, щоб знайти шляхи вирішення кадрової кризи у галузі та обговорити, як мотивувати молодь залишатися в Україні.
Спільна зустріч представників галузі
22 жовтня на базі Луцького вищого професійного училища будівництва та архітектури відбулося засідання Профспілки працівників будівництва та промисловості будівельних матеріалів України спільно з представниками будівельних компаній області. Учасники зібралися, щоб обговорити найактуальніші проблеми галузі: нестачу кваліфікованих кадрів, рівень оплати праці, а також тіньову зайнятість.
«Мета зустрічі — обговорити нагальні питання, які постають сьогодні в будівництві. Це кадровий голод, тіньова зайнятість та низька мотивація молоді залишатися у професії», — зазначив Олег Борисов, заступник голови Профспілки працівників будівництва та промисловості будівельних матеріалів України.
Роль освіти та роботодавців у формуванні майбутніх кадрів
У засіданні взяли участь представники провідних підприємств регіону — Будівельної компанії «Інвестор», ПрАТ «Луцький домобудівельний комбінат», ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536», ТзОВ «Житлобуд-2» та інші. Значну увагу приділили питанням професійної підготовки молоді, важливості практичних занять і співпраці роботодавців з навчальними закладами.
Представники компанії «Інвестор» наголосили, що сьогодні в Україні гостро відчувається нестача кваліфікованих фахівців: «Багато молодих людей або йдуть на фронт, або виїжджають за кордон. Ми переконані: якщо фахівець бачить перспективу, отримує гідну зарплату і розуміє важливість своєї роботи — він залишається у професії. Будівництво сьогодні — це не просто робота, а внесок у відбудову держави».
Кадровий дефіцит і потреба системних змін
Директор училища Володимир Шмігель звернув увагу на кризу в системі професійної освіти. За його словами, кількість вступників на будівельні спеціальності зменшується, і вирішити це питання можливо лише через спільну роботу навчальних закладів, роботодавців і держави.
«Ми раніше набирали 11 груп на базі 11-х класів і ще чотири — після 9-х. Сьогодні ж маємо лише сім груп на базі 9-х класів і жодної після 11-х. Цьогоріч зараховано 318 учнів. Це свідчить про те, що система професійної підготовки потребує комплексного оновлення», — наголосив він.
Проблема зарплат і трудової міграції
Голова Федерації профспілок Волині Іванна Дубинка-Філозоф підкреслила, що однією з головних причин дефіциту кадрів є низька заробітна плата. «Щоб повернути будівельників із-за кордону, потрібно забезпечити конкурентоспроможні умови праці та оплату. Лише тоді галузь зможе стабільно розвиватися», — зазначила вона.
Представник ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536» Роман Денисюк додав, що підприємства стикаються з труднощами через мобілізацію та відтік кадрів. Він наголосив на важливості створення безпечних умов праці і збереження спеціалістів в Україні. Також він відзначив, що компанія активно співпрацює з навчальними закладами, надаючи студентам можливість проходити практику з подальшим працевлаштуванням.
Погляд у майбутнє
Після обговорення учасники зустрічі дійшли висновку, що вирішення кадрової проблеми можливе лише за умови консолідації зусиль бізнесу, освітян і державних структур. Завершилася зустріч екскурсією навчальними майстернями Луцького ВПУ будівництва та архітектури, де гостям продемонстрували сучасні можливості професійної підготовки.
Джерело: https://vsn.ua/
Автор статті: Сергій Шагоферов
