Почему ДМС ‒ отличный инструмент мотивации сотрудников

• layf_related_links:
• layf_exclude_from_feed: 0
• xyz_fbap_future_to_publish: a:3:{s:18:"post_fb_permission";i:1;s:18:"xyz_fbap_po_method";s:1:"1";s:16:"xyz_fbap_message";s:24:"{POST_TITLE} {PERMALINK}";}
• xyz_fbap: 1
• xyz_fbap_insert_og: 1

С наступлением пандемии COVID-19 более 50% людей начали больше задумываться о своем здоровье. Безусловно, такое беспокойство будет отвлекать сотрудников от своих непосредственных обязанностей. Задача руководителя компании включает создание условий работы, гарантирующих безопасность и заботу о здоровье собственных сотрудников.

Именно для этих целей существует ДМС для корпоративных клиентов. Это страховой полис, который предусматривает медицинскую помощь при необходимости. При этом некоторые виды договоров предусматривают лечение ближайших членов семьи сотрудника.

Почему ДМС ‒ это благо как для сотрудника, так и для руководителя

Корпоративное медицинское страхование сотрудников (ДМС) раньше считалось некоторой частью корпоративного сектора, которая существовала исключительно «для галочки». Причиной этому служили скудные, некачественные страховые услуги. Большинство таких пакетов были формальные и включали минимальный набор, оставляя сотрудников наедине с собственными проблемами в случае непредвиденных обстоятельств.

Теперь ситуация значительно изменилась. 80% руководителей компаний беспокоятся о том, что не смогут отыскать и удержать квалифицированного сотрудника. Именно поэтому, привлекая соответствующие кадры, руководители не только увеличивают оклад, но и улучшают условия работы, оформляя полис ДМС для сотрудников компании https://www.pzu.com.ua/ru/corporate/insurancestaff/dms.html с надежными страховщиками.

Так, в чем же преимущества ДМС?

Сотруднику – уверенность в том, что независимо от ситуации, он защищен качественными медицинскими услугами. Травма на производстве или неожиданная болезнь не выбьет из колеи и позволит вновь быстро вернуться на работу.

Топ-менеджеру это гарантия того, что сотрудник будет мотивированным и эффективным. Компания не заинтересована в том, чтобы персонал тратил лишнее время на поиск врача, прием, долгое лечение и т.д. ДМС позволяет сэкономить 4-5 рабочих дней на одного сотрудника в год. Стоит ли говорить, что для больших компаний это существенная экономия?

ДМС от страховой компании ПЗУ Украина ‒ превосходная мотивация для сотрудников

Страховая группа PZU (Республика Польша) работает на страховом рынке более 200 лет. В Украине компания представлена 80+ офисами, которые готовы предоставить необходимые страховые услуги для юридических и физических лиц.

Оформление ДМС для юридических лиц в ПЗУ Украина ‒ это прежде всего гарантия медицинских услуг для персонала компании. Страховая компания предлагает клиентам индивидуальное составление договоров страхования. Это отличное решение, которое увеличивает эффективность компании в поиске подходящих кадров.

ДМС от страховой компании «ПЗУ Украина» включает такие услуги:

• консультации у врача;
• стационарное лечение;
• покупка лекарств;
• патронаж при беременности;
• лечение опасных заболеваний;
• стоматология;
• офисная аптечка;
• офтальмология;
• профилактические осмотры и многое другое.

Полис ДМС ‒ это необходимый стандарт, который мотивирует и удерживает сотрудников, а также помогает решить все проблемы в случае болезней. Работодатели, обеспечивающие сотрудникам заботу о здоровье, выигрывают конкуренцию за кадры.